El ITSProgreso, toma la iniciativa de adoptar los lineamientos que promueve el Modelo de Equidad  de Género del SNEST, con el fin de promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la no discriminación en el acceso al empleo y la prevención del hostigamiento sexual, que permita un ambiente de trabajo sano, armonioso y competitivo.


Este documento reúne las políticas y procedimientos que soportan el enfoque del Sistema de Gestión de Equidad de Género.


Es por eso que como parte de la certificación en Equidad de Género se han llevado a cabo diversas actividades como cursos de sensibilización y talleres que encaminen a nuestro personal hacia el buen uso de este modelo, evitando todo tipo de discriminación y logrando la equidad entre hombres y mujeres.

 

Certificación del Modelo de Equidad de Género del SNEST

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